SÍ, es legal despedir a un trabajador si se va de viaje estando de baja, pero siempre y cuando el viaje perjudique su recuperación, no tenga autorización de su médico o esté cometiendo un fraude con la baja. El hecho de estar de baja no significa que tengas que estar en casa y no es ilegal que viajes, pero no puedes contravenir las indicaciones de tu médico, faltar a las revisiones o poner en riesgo tu proceso curativo. Si esto ocurre perderías la prestación económica y tu empresa podría despedirte. En este artículo te explicamos cuándo puedes viajar estando de baja, riesgos legales y cómo actuar para evitar problemas con tu empresa o un posible despido.
¿Puedes viajar estando de baja?
Cuando te encuentras en situación de baja médica tienes una incapacidad temporal para desempeñar tu trabajo por una enfermedad o un accidente. Durante el tiempo que estás de baja tienes unos derechos y unas obligaciones. Entre tus derechos está la asistencia sanitaria que recibes y la prestación económica por incapacidad temporal que te corresponde. Y entre tus obligaciones están cumplir las indicaciones médicas y el tratamiento que te pongan, acudir a las revisiones que indique tu médico y, en su caso, tu Mutua y, con carácter previo, informar siempre a tu empresa del inicio de tu baja (con independencia de que ya no es necesario entregar o enviar los partes de confirmación de baja). A partir de aquí, no es ilegal que hagas un viaje estando de baja médica, pero actuando de forma responsable y sin tomar esta decisión por tu cuenta para evitar un problema no sólo laboral, sino también legal. Esto es lo que debes tener en cuenta antes de plantearte hacer un viaje estando de baja:
- Tu recuperación médica no puede ponerse en riesgo: si el viaje está contraindicado no debes irte.
- Avisa a tu médico para que valore si puedes hacer el viaje y pídele que te firme una autorización escrita para viajar.
- Es importante notificar el viaje a la empresa y a la Seguridad Social para evitar posibles problemas con el subsidio.
- Las actividades que realices en el viaje deben ser compatibles con tu proceso de recuperación: por ejemplo, no puedes irte a esquiar si estás de baja médica por una lumbalgia, porque tu estado de salud se va a resentir.
- Debes estar localizable para cualquier revisión médica y acudir cuando te citen, por lo que es recomendable que no te desplaces muy lejos de tu domicilio.
- No abandones el tratamiento médico que te hayan prescrito: si no mantienes tu compromiso de recuperarte lo antes posible te pueden suspender el subsidio por incapacidad temporal.
- Nunca hagas un viaje haciendo un uso fraudulento de tu baja: esto contraviene la buena fe contractual y la empresa no dudaría en despedirte.
Recuerda que no hay ninguna Ley que prohíba expresamente desplazarte mientras estás de baja por incapacidad temporal, pero cualquier desplazamiento tiene las limitaciones referidas.
¿Cuáles son los riesgos?
Si decides irte de viaje estando de baja es importante que tengas en cuenta los riesgos legales que supone, y que varían según el tipo de viaje que hagas, la distancia, el tiempo que dure o el tipo de baja. Esto es lo que debes valorar:
- Si viajar te va a suponer problemas para hacer el seguimiento médico de tu proceso y no vas a poder cumplir con tu obligación de acudir a las citas y revisiones.
- Tu médico o la mutua laboral podrían emitir un informe desfavorable porque te han citado a una inspección o revisión y no has ido por estar de viaje, lo que puede suponer un alta forzosa y posibles sanciones.
- Si utilizas una baja de forma fraudulenta fingiendo una enfermedad o dolencia para poder viajar, la Seguridad Social te va a investigar, y si considera que has actuado de mala fe te enfrentas a graves consecuencias legales.
La Ley General de la Seguridad Social indica que puedes perder la prestación económica si dejas de hacer el tratamiento médico sin motivo o si actúas fraudulentamente con la baja.
¿Me podría despedir la empresa por viajar estando de baja, aunque tenga autorización de mi médico?
Sí, la empresa podría despedirte a pesar de tener el permiso de tu médico. Sin embargo, puedes impugnar el despido si demuestras que el viaje no estaba poniendo en riesgo tu recuperación ni afectaba a tu salud. Es importante que la autorización de tu médico sea lo más clara y concreta posible en relación al viaje y las actividades del mismo. En estos casos debes asesorarte legalmente, porque el despido puede ser improcedente o nulo.
¿Necesito autorización médica para viajar estando de baja?
Aunque no sea obligatorio en sentido estricto, te recomendamos pedir la autorización siempre. Con una autorización firmada por tu médico demuestras que el viaje es compatible con tu situación médica y evitas posibles problemas con la Seguridad Social y con tu empresa. También influye el tipo de baja que tengas, cómo te encuentres y cómo es el viaje que vayas de cara a la autorización médica. Estos son algunos ejemplos de situaciones que pueden darse:
- Si estás de baja por enfermedad leve como puede ser una gripe, un cambio de aires fuera de la ciudad, por ejemplo, puede beneficioso para tu recuperación siempre que tu médico lo considere así.
- Si estás de baja por una lesión grave por accidente o una enfermedad crónica es imprescindible que tu médico decida la conveniencia del viaje.
Habría que valorar, por ejemplo, si puedes acceder a servicios médicos en caso de complicaciones en tu salud, o si es conveniente modificar tu tratamiento mientras estés de viaje.
- Si estás de baja por ansiedad o depresión valorar la posibilidad de viajar es una cuestión delicada, y tu médico debe determinar si marcharte unos días te va a venir bien o te va a generar más estrés y complicaciones emocionales que afecten a tu recuperación.
- Si estás de baja por un accidente de trabajo todo depende de la lesión sufrida, si puedes moverte con seguridad y si en el lugar de destino dispones de asistencia médica por si te hace falta.
Por ejemplo, si necesitas estar en reposo absoluto o tienes problemas de movilidad es impensable hacer un viaje que posiblemente empeore tu estado de salud.
- Si estás de baja por embarazo de riesgo tu médico es quien te indicará la conveniencia del viaje y si es compatible con el estado de salud del bebé y el tuyo.
En resumen, tu médico es quien mejor conoce tu estado de salud y puede valorar si es seguro viajar o, por el contrario, no es recomendable. Además, su autorización te permite hacer el viaje estando de baja con respaldo médico, demostrando que cumples con las obligaciones de tu baja laboral.
Consecuencias de viajar sin respetar la normativa
Si viajas sin autorización médica, pones en riesgo tu salud haciendo actividades contraindicadas, no acudes a las revisiones o utilizas la baja de modo fraudulento te enfrentas a estas consecuencias:
- La pérdida del derecho a la prestación por incapacidad temporal, según lo indicado en el artículo 175 de la LGSS si no cumples las recomendaciones médicas ni acudes a las revisiones, o si abandonas el tratamiento.
- El despido disciplinario por tu empresa, que será procedente por quebrantar la buena fe contractual si actúas de manera fraudulenta, el viaje y sus actividades ponen en riesgo tu recuperación, o no lo has comunicado.
Algunas dudas frecuentes sobre el despido por viajar estando de baja
Te dejamos aquí algunas de las consultas que recibimos como abogados laboralistas relacionadas con el despido por viajar estando de baja.
- ¿Me pueden despedir si tengo que hacer un viaje por motivos médicos?
NO, porque en este caso el viaje está justificado al formar parte de tu proceso curativo. Por ejemplo, tu médico indica la necesidad de que te desplaces a otra ciudad para hacer un tratamiento rehabilitador especial o una prueba médica específica.
- ¿Influye en un viaje estar de baja por enfermedad común o por accidente laboral?
Podrías viajar en ambos casos, pero sí hay algunos matices. Hay menos restricciones cuando la baja es por enfermedad común, aunque debe justificarse en todo caso que el viaje no interfiere en tu recuperación. Si la baja es por accidente laboral las mutuas suelen ser más restrictivas, puesto que quieren que te recuperes lo antes posible. El riesgo de sanciones o de un alta forzosa es mayor cuando te controla una mutua laboral.
- ¿Me pueden despedir por ir a un concierto estando de baja?
No si el hecho de asistir no afecta negativamente a tu recuperación. Por ejemplo, puede ser positivo para ti si estás de baja por ansiedad, pero ser un riesgo importante para tu salud si te han prescrito reposo absoluto y te lo saltas para acudir al concierto. ¿Tienes alguna duda sobre el despido por viajar estando de baja? En Luis Roca Abogados contamos con un equipo legal especializado en Derecho Laboral y podemos ayudarte. Si te han despedido por viajar estando de baja o tienes un problema con tu empresa por este motivo, el equipo laboral de Luis Roca Abogados puede ayudarte a resolverlo. Puedes contactarnos aquí para una valoración de tu caso sin compromiso. 