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¿Qué es la jubilación flexible?

Existe la forma de compatibilizar la pensión de la jubilación con un trabajo retribuido. En nuestro nuevo articulo, te contamos que es la jubilación flexible. Porque si eres pensionista puedes volver a trabajar, aunque existen algunas condiciones.

A continuación te explicamos qué es la jubilación flexible, qué requisitos son necesarios para beneficiarte de este régimen y qué pasa con la cuantía de la pensión. ¿Se cotiza en la jubilación flexible?

 

Qué significa jubilación flexible

Es una opción para aquellos trabajadores ya jubilados que desean acceder nuevamente al mercado laboral.

Básicamente, la jubilación flexible es una modalidad de jubilación que permite a las personas jubiladas tener un trabajo a tiempo parcial y percibir remuneración por ello, mientras continúan cobrando una parte de su pensión.

Esta reducción de la pensión es inversamente proporcional a la reducción de la jornada.

● Los límites de reducción de la jornada se encuentran entre el 25%, como mínimo, y el 50%, como máximo. Es decir, el pensionado en situación de jubilación flexible puede trabajar una jornada  entre el 75% y el 50% de la jornada a tiempo completo.
● Por ejemplo, si la jornada de trabajo se reduce un 25%, el jubilado percibirá sólo el 75% de la pensión. Esto significa que, si un jubilado que está cobrando una pensión de 1.000 euros decide trabajar bajo una jornada de trabajo reducida un 25%, comenzará a percibir solo 750 euros, además de la remuneración por el empleo.

Para entender mejor lo que es la jubilación flexible es importante diferenciarla de otras modalidades.

Jubilación flexible

Diferencia entre jubilación activa y la jubilación flexible

Aunque tanto la jubilación flexible como la activa son modalidades de jubilación compatibles con el empleo retribuido, mantienen diferencias como las siguientes:

● Tiempo
○ La jubilación flexible es posterior a la jubilación. Eso significa que ocurre cuando una persona jubilada (que ha dejado de trabajar y se encuentra cobrando su pensión) reinicia sus actividades en el mundo laboral, pero sólo mediante una jornada a tiempo parcial.
○ En la jubilación activa la persona no tiene que esperar la jubilación. Sin haber dejado su empleo o actividad laboral, aunque haya alcanzado la edad de jubilación, decide que una parte de sus ingresos provendrán de la pensión. Comenzará a rebajar su jornada de trabajo y a cobrar, junto con el salario que le corresponda, su pensión de jubilación
● Empleo
○ En la modalidad de la jubilación activa las personas pueden realizar un trabajo por cuenta propia o ajena, a tiempo parcial o a tiempo completo. Pero siempre dentro del sector privado.
○ Con la jubilación flexible los jubilados sólo podrán realizar un trabajo por cuenta ajena y a tiempo parcial.
● Porcentaje
○ En la jubilación activa, sin importar el número de horas de la jornada laboral, la pensión siempre será del 50%.
○ En la jubilación flexible la reducción de la pensión depende de la disminución de la jornada. (límites de la reducción jornada: entre el 25 y 50%).
● Base reguladora
○ En la jubilación activa no se modifica la base reguladora para calcular la pensión. Por lo tanto, cuando el trabajador termina la actividad laboral que ejecutaba al mismo tiempo que disfrutaba de la pensión reducida, recibirá la misma cuantía de la pensión prevista con anterioridad.
○ En la jubilación flexible se vuelve a calcular la base reguladora de la pensión. Al término del contrato laboral a tiempo parcial, cuando el pensionado vuelve a la jubilación total, la pensión que le corresponde será recalculada de acuerdo a las cotizaciones que haya realizado.
● Los años cotizados también diferencian lo que es la jubilación flexible de la activa.
○ Para beneficiarse de la jubilación activa se debe haber cotizado el tiempo suficiente para que la pensión llegue al 100% de la base reguladora. Mientras que en la jubilación flexible este requisito no es necesario.

 

¿Se cotiza en este tipo de jubilación ?

Sí. Se cotiza en la jubilación flexible, manteniendo las mismas reglas que se aplican a los demás trabajadores. Esta cotización que te descuentan en la nómina del trabajo a tiempo parcial sirve para que se incremente, posteriormente, la pensión de jubilación.

Así que, con los nuevos datos de cotización se recalcula la base reguladora para la  pensión que recibirás al finalizar el contrato de trabajo a tiempo parcial.

En caso de que el nuevo cálculo de la base reguladora arroje una cantidad menor, la Seguridad Social mantendrá la cuantía que más te favorezca.

 

Quién puede acceder a esta jubilación 

A la jubilación flexible puede acceder todo trabajador, sin importar a qué régimen de la Seguridad Social se encuentre acogido. Exceptuando a los regímenes especiales de los funcionarios de las Fuerzas Armadas, los funcionarios civiles del estado y los trabajadores de la administración de justicia.

De la jubilación flexible también se exceptúan los trabajadores afiliados al RETA. Aquellos autónomos jubilados que desean volver a ejercer por cuenta propia no podrán beneficiarse de la modalidad de la jubilación flexible. Una persona que haya sido autónomo sólo podrá solicitar la jubilación flexible si trabaja por cuenta ajena y a tiempo parcial.

 

Requisitos

Para acceder al beneficio de la jubilación flexible debes cumplir con los siguientes requisitos:

● Estar jubilado y estar percibiendo la pensión de la Seguridad Social que te corresponda.
● Comunicar a la Seguridad Social que, aún jubilado, tienes la intención de regresar a las actividades laborales mediante un contrato de trabajo a jornada parcial. Recuerda, la comunicación debes realizarla antes de comenzar en el trabajo.
● Trabajar dentro de un régimen de jornada parcial.

 

¿Cómo solicitarla?

Puedes solicitar la jubilación flexible a  través de:

● La sede electrónica de la seguridad social.
● La App Seguridad Social Móvil.
● De manera presencial, solicitando cita previa aquí o llamando al 901 10 65 70.

De cualquier modo necesitarás completar este formulario, aportar el DNI o el NIE en conjunto con el pasaporte. Además, debes proporcionar la información sobre el trabajo a tiempo parcial, como el nombre de la empresa, la fecha de comienzo y otros detalles.

La solicitud de la jubilación flexible debe realizarse de manera personal. Si requieres que otra persona la realice en tu nombre, debes autorizarla legalmente como tu representante, apoderándola gratuitamente desde aquí, si dispones de certificado digital o DNI electrónico.

Ante cualquier duda en materia laboral, escríbenos. En Luis Roca Abogados contamos con un equipo de profesionales expertos para ofrecerte el más alto nivel de asesoramiento.

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